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01 Le Cabinet

Une exigence au service
de l'équilibre.

Deux associés, six bureaux, une conviction : le mandat de justice est avant tout une mission de confiance.

01 Les associés

Deux signatures,
une même parole.

Deux associés, une même exigence.

Me Alix Brenac

Associé · Mandataire judiciaire

Mandataire judiciaire à Toulouse, Alix Brenac vient du monde industriel, un terrain qui lui apprend tôt que les décisions d'entreprise se jouent autant sur la technique métier que sur la gestion. Formé en double cursus, troisième cycle en stratégie d'entreprise et en économie, il accompagne les entreprises en difficulté depuis une vingtaine d'années.

Inscrit sur la liste des mandataires judiciaires en 2010, il prend la même année la direction du cabinet Égide. Il y développe une expertise reconnue sur les dossiers industriels lourds : mutations stratégiques, dépollution, mise aux normes. Il met aussi son expérience au service des exploitations agricoles en difficulté.

Il transmet également son savoir-faire aux futurs professionnels du droit des entreprises en difficulté, en intervenant auprès des étudiants en notariat, du DJCE et du Master 1 ALED de l'université Toulouse I Capitole.

  • Mandataire judiciaire depuis 2010, associé du cabinet Égide à Toulouse
  • Entreprises industrielles, mutations stratégiques, mise aux normes
  • Intervenant en notariat, DJCE et Master 1 ALED (Toulouse I Capitole)
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Me Yann Branco-Fernandes

Associé · Mandataire judiciaire

Yann Branco-Fernandes est docteur en droit. Il rejoint le cabinet Égide comme mandataire diplômé en 2016, avec une spécialisation sur les plans de sauvegarde de l'emploi et les créances salariales, des dossiers où le respect des droits des salariés doit se conjuguer avec la réalité économique de l'entreprise.

Fin connaisseur du grand Sud-Ouest et de ses enjeux économiques, il suit de près la jurisprudence sociale, notamment les décisions de la cour d'appel de Toulouse sur la subrogation de l'AGS.

  • Docteur en droit, mandataire diplômé en 2016, associé du cabinet Égide
  • Plans de sauvegarde de l'emploi, créances salariales, restructuration
  • Jurisprudence sociale : cour d'appel de Toulouse, subrogation AGS
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Leur vision pour la suite

« La prochaine décennie se jouera sur deux fronts : anticiper plus tôt, parce qu'une entreprise prévenue à temps est une entreprise que l'on peut sauver, et transmettre à une nouvelle génération un métier qui restera profondément humain, quels que soient les outils. »

A. Brenac Y. Branco-Fernandes
02 Notre histoire

L'égide, un nom
qui engage.

Dans la mythologie grecque, l'égide, αἰγίς, est le bouclier que Zeus prête à ceux qui en ont besoin. Le cabinet s'est construit de fil en aiguille, avant de trouver pleinement son sens en 2010 : protéger l'activité, l'emploi et les droits de chacun, sans jamais choisir de camp.

02 Nos bureaux

Six bureaux,
une même porte.

Chaque bureau est une étude de plein exercice : les décisions se prennent là où vivent les dossiers.

03 Recrutement

Exercer un métier
qui a du sens.

Sauver des entreprises, protéger des emplois, accompagner des moments décisifs : peu de métiers du droit ont un impact aussi concret. Rejoignez une équipe qui forme, qui confie et qui transmet.

i.

Des dossiers d'envergure

De la TPE au groupe industriel : une exposition rare à la diversité des situations.

ii.

Une formation continue

Binôme avec un associé, préparation aux examens professionnels, veille partagée.

iii.

Un collectif à taille humaine

Six bureaux, une culture de la porte ouverte et des décisions rapides.

Collaborateur·rice juriste en procédures collectives

Toulouse CDI Dès que possible 3 ans d'expérience min.
Postuler

Chef·fe de mission restructuring

Pau CDI Septembre 2026 5 ans d'expérience min.
Postuler

Gestionnaire créances salariales

La Réunion CDI Août 2026 Débutant·e accepté·e
Postuler

Stage Master 2, droit des entreprises en difficulté

Toulouse Stage 6 mois Janvier 2027 Gratification + prise en charge transport
Postuler

Postuler

Réponse personnelle sous deux semaines.

Ce que nous regardons

  • La rigueur du raisonnement juridique
  • Le goût du terrain et du contact humain
  • L'appétence pour les situations complexes
Candidature spontanée : aucune offre ne correspond ? Le formulaire accepte aussi les candidatures libres : chacune reçoit une réponse personnelle.

Rencontrer les associés.

Un premier échange confidentiel et sans engagement, au bureau le plus proche de chez vous.